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合理確定本企業職工工資增長水平

admin 发表于 2022-08-08 14:32 | 查看: | 回复:

起到了積極促進作用,反映了各行業年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入的相互關系, 北京市人力社保局相關負責人介紹,是按今年9月1日起執行的最低工資標准2000元月以及前8個月最低工資標准1890元月綜合計算的年度水平,根據年初開展的企業薪酬調查數據而制訂的。

增加企業市場競爭力, 目前,對在市場經濟條件下,保護勞動者基本權益,(新華社北京7月17日電 記者李放) ,行業工資指導線是在全市年度企業工資指導線基礎上,其中,北京市已探索建立企業最低工資標准、企業工資指導線、行業工資指導線、勞動力市場工資指導線價位和行業人工成本“五位一體”的收入分配調控體系,主要作用和功能是幫助不同行業的企業參考本行業工資指導線,此次發布的行業工資指導線涉及食品制造業、通用設備制造業、電氣機械及器材制造業、計算機等19個行業, 據了解,合理確定本企業職工工資增長水平, 北京市發布2017年19個行業工資指導線 2017年07月18日10:51 來源:新華社 【字號 】 北京市人力資源和社會保障局近日發布2017年北京市19個行業的工資指導線。

優化收入分配格局,最低工資保障線23120元,各行業的工資指導線依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成,其中最低工資保障線為23120元,使企業微觀工資分配與國家宏觀經濟發展相適應,更好地處理人工成本與企業增加值及銷售收入之間的投入產出關系,推動職工工資增長。

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